Funções: - Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; - Estimular um ambiente de trabalho positivo; - Supervisionar um sistema de avaliação de desempenho que motive a alta eficiência ; - Manter o plano de pagamento e programa de benefícios; - Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; - Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH; - Assegurar a conformidad…